Vidas fabulosas de las esposas de Bollywood o las vidas poco fabulosas de las amas de casa en India-Entertainment News, Firstpost

Vidas fabulosas de las esposas de Bollywood o las vidas poco fabulosas de las amas de casa en India-Entertainment News, Firstpost

Ya sea que odie o ame ver Fabulous Lives of Bollywood Wives, simplemente no puede ignorarlo. Pero, ¿qué dice de las vidas poco fabulosas de las amas de casa en la India?

En una era en la que fetichizamos las opiniones que no poseemos, el semanario ‘Moderate Mahila Mandate’ presenta puntos de vista no adulterados y no partidistas sobre lo que les está sucediendo a las mujeres en la India hoy.

No, pagando amas de casa no matará al patriarcado. Últimamente, después de un duro día de escribir y ser madre, dedico una hora sin disculpas al cuidado personal, lo que a veces significa ver tonterías en la televisión. Mucho mejor que comérselo, digo yo. Entonces, me senté un lunes por la mañana (gracias a la vida independiente), devorando la Fabulosas vidas de esposas de Bollywood. Mi ayudante de casa lo vio conmigo durante algún tiempo y luego preguntó: “¿Estas son amas de casa? ¿Cómo, cuando no hacen ningún trabajo en la casa? ¿Sus maridos les pagan por hacer las tareas del hogar? De lo contrario, ¿cómo se ven tan glamorosos?

¿Te pagan por las tareas del hogar? ¡Jadear! Es inimaginable, ¿verdad? Especialmente cuando es mucho más fácil culpar a las mujeres para que lo hagan gratis, ¿no? Pero aquí está el reflexivo. Las mujeres no realizan las tareas del hogar por amor, no. Y deberían ser pagados por ello, sí. Pero no de la manera que esperas.

Veamos primero algunos hechos. Según datos del Centro para el Monitoreo de la Economía India (CMIE) y el Centro de Estudios de Desarrollo de la Mujer (CWDS), menos de una cuarta parte de las mujeres en la India están en la fuerza laboral—entre las posiciones más pobres del mundo—y ganan 35 por ciento menos en promedio que los hombres, en comparación con el promedio mundial de una brecha del 16 por ciento. Las mujeres representan el 49 por ciento de la población de la India, pero contribuyen solo con el 18 por ciento de su producción económica, aproximadamente la mitad del promedio mundial.

Las mujeres también pagan el precio más alto durante cualquier crisis económica importante. Oxfam India estima la pérdida económica de las mujeres que pierden sus trabajos durante la pandemia en alrededor de $ 216 mil millones, lo que representa un 8% de descuento en el producto interno bruto del país. A raíz de la desmonetización, 2,4 millones de mujeres quedaron fuera del mapa laboral, mientras que 0,9 millones de hombres obtuvieron empleo. Esto nubla las perspectivas económicas de las mujeres, que ya son malas.

Una disminución a gran escala en la participación de las mujeres en la fuerza laboral, como esta, no tiene precedentes en ninguna parte del mundo. A pesar de que el 51 por ciento de las mujeres se gradúan, un informe de McKinsey ha declarado que aunque las mujeres representan el 29 por ciento de la fuerza laboral en el nivel de entrada, por lo general dejan el trabajo, debido a las responsabilidades domésticas, como el matrimonio y los hijos, me imagino, bajando su nivel. de participación en la gerencia media y alta al 9%. No sorprende entonces que a nivel de director ejecutivo, la participación de las mujeres sea inferior al 1%. No es de extrañar entonces que el Foro Económico Mundial Índice Global de Brecha de Género 2020 clasifica a la India en el puesto 112 de 153 países que ofrecen igualdad de oportunidades a mujeres y hombres.

Números alarmantes, ¿verdad? como cambiamos esto? ¿Ayudaría si pagamos a las amas de casa? En una economía cada vez más gig, a cada trabajo se le debe asignar un valor, por supuesto. Es un reconocimiento al esfuerzo, un reconocimiento. La gente argumenta que ser madre y ama de casa tiene ventajas más allá del precio. ¿Qué es un beneficio que no está debidamente reconocido ni hace nada para empoderar a las mujeres? No hay nada de reina en ser ama de casa. Es trabajo pesado y esclavitud. Argumentan que si le pagan también la pueden despedir. Pero, ella no será despedida porque entonces, ¿quién hará la carga de trabajo? Argumentan que hace que la relación sea transaccional. Pero, ¿no lo es ya, cuando se presume que una mujer disfruta manejando sola toda la casa y no le queda otra opción?

La pregunta entonces es ¿quién paga? Hay muchas partes interesadas. En 2012, el Ministerio de Desarrollo de la Mujer y el Niño estaba considerando una propuesta para hacer obligatorio que los hombres compartan un cierto porcentaje de sus ingresos con las esposas si se quedan en casa y hacen las tareas del hogar. Pero esto no se sumará a la economía nacional ya que no hay creación de ingresos. También lo estás convirtiendo en un problema individual en lugar de una responsabilidad colectiva. Haz el pastel más grande.

En muchos países, como Filipinas, el gobierno está dispuesto a pagar salarios mensuales a las amas de casa, ya que se considera un trabajo de tiempo completo. Incluso hay un subsidio de carrera en el Reino Unido que se otorga en forma de crédito fiscal. A pesar del peligro de abuso político y populista, se puede utilizar el dinero de los contribuyentes. ¿Por qué? ¡Porque las mujeres contribuyen al PIB sin siquiera medirlo! Ellos también merecen la dignidad del trabajo.

Nuestros roles masculino y femenino están en continuo. Estos seguirán evolucionando y con ellos seguirá cambiando la participación de los cuidadores y sustentadores. ¿Les gustaría a los hombres que los redujeran a un estereotipo y los dejaran sin dignidad ni recursos? No.

Las mujeres que reciben sus cuotas, el reconocimiento y el reconocimiento es un tema emotivo. A cada trabajo se le debe asignar un valor para que no haya deshumanización. Pero, ¿las mujeres a las que se les paga por el trabajo doméstico tendrán el efecto que esperamos? ¿Cambiará algo recibir un salario mensual por parte de un esposo o del estado? Si bien las amas de casa merecen la dignidad del trabajo, ¿realmente necesitan un salario para sentirse validadas, o sentirán lo mismo si simplemente son reconocidas?

Si bien pagar a las amas de casa es difícil, si no imposible, de ejecutar, sí, lo sé, ¿qué podemos hacer mientras tanto? Es sorprendentemente bastante simple. Primero, todos deben colaborar con las tareas del hogar. Si bien podemos reconocer que en ninguna parte del mundo el trabajo doméstico se divide por igual entre hombres y mujeres, en India, la brecha de género para este trabajo no remunerado es particularmente grande, señaló un estudio de la OIT de 2018. Un estudio de la OCDE afirma que los hombres pasan entre 4 y 5 horas más al día que las mujeres durmiendo, viendo la televisión y relajándose. ¡Contribuyen solo 13 minutos por día al trabajo doméstico! El 60% de las mujeres son amas de casa. El 90 por ciento del trabajo doméstico en India lo realizan mujeres. El esposo indio es una especie rara en el mundo, ya que hemos creado, francamente, en su mayoría tauliya-lao tipo de hombres

No olvidemos que el trabajo incansable, ingrato y no remunerado también es una forma de atrocidad. Las mujeres llevan cargas dobles, triples y múltiples bajo la presunción de que el trabajo doméstico es un trabajo de amor. Esa acción jhadu-katka y limpiando un Haldi-cargado Tali es una cuestión de elección y no de necesidad. ¿Es eso justo? Cambia tu forma de pensar. Los hombres necesitan contribuir con las tareas del hogar. ¡Y no, no puedes apaciguar tu culpa comprando electrodomésticos para mujeres para que su trabajo sea más fácil! ¡O ser como esos hombres en los anuncios, que sostienen los productos para el hogar pero en realidad nunca los usan! En su lugar, haz las tareas del hogar. No es un favor. No es ‘ayudar’. Está demostrado. es tu casa es tu familia Lo estás haciendo por ellos. ¡Para ti! Y, se despertó, incluso se normalizó con los jóvenes. Hazlo para ser genial. Y, el producto interno bruto y la productividad corporativa de la India serían mayores si trabajaran más mujeres. ¡Hazlo por tu nación! Levántate de ese sofá y entra en la cocina. Unos pequeños pasos para el hombre, un gran salto para la humanidad.

En segundo lugar, muchas mujeres se sentirían recompensadas si su arduo trabajo y sus esfuerzos fueran reconocidos y apreciados, no degradados ni tomados por sentado. Las mujeres dirigen nuestras familias, nuestras sociedades y, por lo tanto, nuestras naciones. Nunca tienen un día libre. Dele a su madre, hermana, esposa o ama de casa principal, pequeños obsequios como flores, una nota, un día de spa, un día libre, una tarjeta pequeña. Di un simple ‘gracias’. Recompense a la persona que es la columna vertebral de su hogar, nuestra sociedad y nuestra nación. Todavía no hemos alcanzado la igualdad de género, pero nunca lo haremos sin equidad de género.

Meghna Pant es una autora, guionista, columnista y oradora galardonada con múltiples premios y superventas, cuya última novela BOYS DON’T CRY (Penguin Random House) pronto se verá en la pantalla.

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