Representante sindical y de pequeñas empresas acuerdan reforma de relaciones en el lugar de trabajo

Representante sindical y de pequeñas empresas acuerdan reforma de relaciones en el lugar de trabajo

El principal organismo sindical de Australia y el representante de las pequeñas empresas acordaron cooperar en la reforma del lugar de trabajo antes de la Cumbre de Empleos y Habilidades.

El Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) y el Consejo de Organizaciones de Pequeñas Empresas de Australia (COSBOA) trabajarán juntos para simplificar y reducir las complejidades en el sistema de relaciones laborales para las pequeñas empresas.

Esto incluye trabajar hacia una “prueba general de mejoría (BOOT)” más simple y opciones para la negociación colectiva de múltiples empleadores.

El BOOT es una prueba que utiliza la Comisión de Trabajo Justo para garantizar que un empleado está mejor bajo un nuevo acuerdo registrado que la adjudicación correspondiente.

El CEO de COSBOA, Alexi Boyd, dijo que las pequeñas empresas no tienen el mismo nivel de recursos disponibles que las grandes empresas en términos de abogados y departamentos de recursos humanos.

“El sistema de negociación actual no se construyó para nosotros. No es eficiente y es demasiado complicado”, dijo. “Agradecemos la oportunidad de explorar nuevas opciones flexibles para un solo empleador o múltiples empleadores que se pueden personalizar según nuestras circunstancias”.

Ambas organizaciones expresaron su compromiso de trabajar en nuevos arreglos laborales que beneficien a los propietarios y empleados de las pequeñas empresas.

“Reconocemos que el sistema actual no está funcionando para pequeños negocios”, dijo la secretaria de ACTU, Sally McManus. “El sistema actual centrado en la empresa se creó para una economía de hace 30 años, necesita actualizarse y funcionar para la economía de hoy”.

Foto de la época
Foto de la época
El Ministro de Empleo y Relaciones Laborales, Tony Burke, durante una conferencia de prensa en el Mural Hall de la Casa del Parlamento en Canberra, Australia, el 17 de junio de 2020. (Sam Mooy/Getty Images)

Tony Burke, el ministro de relaciones laborales, acogió con satisfacción el anuncio y lo describió como la cooperación exacta que espera ver en la cumbre.

“Cuando ACTU señaló por primera vez el concepto de negociación de múltiples empleadores la semana pasada, me incliné diciendo que estaba muy interesado en él”, dijo. Radio ABC.

“Efectivamente tanto para los empleadores como para los trabajadores, si tiene una pequeña empresa en este momento, está excluido de cualquiera de los beneficios de [enterprise] negociación.»

Voluntad de comprometerse con los cambios de arranque

El acuerdo también alentó a Burke a reconocer su voluntad de ceder en los cambios de BOOT después de haber tenido una postura firme durante mucho tiempo contra los cambios.

“Hasta la cumbre, he sido bastante duro con respecto a la mejor prueba general. Y consideré que si esperaba que todos los demás presentaran compromisos y trataran de encontrar un camino juntos en la cumbre, debería estar dispuesto a hacer lo mismo”, dijo.

Sin embargo, Burke se negó a presentar cambios potenciales a los que estaba dispuesto a ceder.

“Para mí, creo que si empiezo a trazar líneas sobre eso, creo que acortará esa conversación”, dijo, y agregó que respaldaría los cambios que recibieron el apoyo de la mayoría.

rebeca zhu

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Rebecca Zhu tiene su sede en Sídney. Se centra en los asuntos nacionales de Australia y Nueva Zelanda. ¿Tienes un consejo? Póngase en contacto con ella en rebecca.zhu@epochtimes.com.au.

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