Microsoft revisará la investigación de acoso sexual de Bill Gates y otros

Microsoft revisará la investigación de acoso sexual de Bill Gates y otros

Microsoft anunció el jueves que encargaría una revisión de sus políticas de acoso sexual y examinaría cómo la compañía ha manejado los informes de acoso, incluida su investigación del fundador y ex director ejecutivo Bill Gates.

La revisión es el resultado de una resolución de accionistas aprobó el año pasado ordenar a la compañía que reevaluara sus políticas, la junta directiva de Microsoft dicho Jueves. La compañía contrató al bufete de abogados Arent Fox para realizar la revisión de terceros que examinará las investigaciones internas de la compañía sobre posible acoso sexual por parte de miembros de la junta y altos ejecutivos, incluido Gates.

Microsoft inició una investigación sobre Gates en 2019 luego de las acusaciones de un ex ingeniero de que ella y Gates tuvieron una relación sexual, una reporte por The Wall Street Journal encontrado. Gates renunció a la junta directiva de la empresa en marzo de 2020, antes de que concluyera la investigación, y anunció su divorcio de su esposa Melinda Gates en mayo de 2021.

BELLEVUE, WA - 2 DE DICIEMBRE: Desde la izquierda, el consejero general y vicepresidente ejecutivo de Microsoft, Brad Smith, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, la directora financiera y vicepresidenta ejecutiva de Microsoft, Amy Hood, y el presidente de la junta de Microsoft, John Thompson, participan en la

De izquierda a derecha, Brad Smith, consejero general y vicepresidente ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft, Amy Hood, directora financiera y vicepresidenta ejecutiva de Microsoft, y John Thompson, presidente de la junta directiva de Microsoft, participan en la sesión de “preguntas y respuestas” durante la reunión anual de accionistas de Microsoft , el 2 de diciembre de 2015 en Bellevue, Washington. (Foto de Stephen Brashear/Getty Images)

La revisión también examinará los pasos que Microsoft ha tomado para “responsabilizar a los empleados, incluidos los ejecutivos” por acoso sexual o discriminación de género. (RELACIONADO: Microsoft se burla de las introducciones de ‘Utterly Bananas’ que destacan los pronombres, la raza y los peinados)

“Nuestra cultura sigue siendo nuestra prioridad número uno y toda la Junta aprecia la importancia crítica de un entorno seguro e inclusivo para todos los empleados de Microsoft”, dijo el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, en un comunicado el jueves. “Nos comprometemos no solo a revisar el informe, sino también a aprender de la evaluación para poder continuar mejorando las experiencias de nuestros empleados. Acepto esta revisión integral como una oportunidad para seguir mejorando”.

Arent Fox informará los hallazgos, incluidos los datos sobre las denuncias de acoso sexual de Microsoft y las investigaciones resultantes, en privado a la junta directiva de Microsoft.

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