Extrabajador de Tesla rechaza adjudicación de 15 millones de dólares en caso de racismo

Extrabajador de Tesla rechaza adjudicación de 15 millones de dólares en caso de racismo

Un ex trabajador negro de Tesla que dijo que fue acosado y enfrentado con «epítetos racistas diarios», incluida la «palabra N», mientras trabajaba en la planta de la compañía en Fremont, California, rechazó una compensación sustancialmente reducida de $ 15 millones en su demanda.

Owen Diaz, quien trabajó en la planta de Tesla en 2015 y 2016 como operador de ascensores contratado antes de renunciar, recibió originalmente $6.9 millones en daños por angustia emocional y $130 millones en daños punitivos en el caso.

Un juez recortó eso en casi un 90% a $15 millones, que Díaz rechazó, según un expediente judicial. El rechazo del laudo por parte de Díaz podría significar un nuevo juicio en el caso.

Díaz había alegado que los empleados dibujaron esvásticas y dejaron grafitis y dibujos racistas en la planta y que los supervisores no detuvieron el abuso.

No se pudo contactar de inmediato a un representante de Tesla para hacer comentarios el miércoles por la noche.

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