El salario de $ 214 millones del CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​es «excesivo» y los accionistas deberían vetarlo, dicen las firmas asesoras

El salario de $ 214 millones del CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​es «excesivo» y los accionistas deberían vetarlo, dicen las firmas asesoras
  • El paquete de 214 millones de dólares del CEO de Amazon, Andrew Jassy, ​​es excesivo, dicen dos firmas de asesoría de inversores.
  • También dicen que los paquetes de los altos ejecutivos «no están conectados» con los criterios de desempeño.
  • Están instando a los accionistas a votar en contra de estos paquetes en la reunión anual de este mes.

El paquete salarial del CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​es demasiado alto.

Eso es según la firma de asesoría de inversionistas Servicios Institucionales para Accionistas (ISS). «El valor del premio de 214 millones de dólares del nuevo CEO es excesivo en el contexto de una promoción interna», escribió ISS en un informe compartido con los clientes el jueves, el Tiempos financieros informado.

«El programa de compensación carece de cualquier conexión con los criterios de desempeño objetivos y preestablecidos», continuó el informe.

ISS es la firma de asesoría de inversores más grande del mundo. Da recomendaciones a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa sobre cómo deben votar.

ISS se unió a otra firma de asesoría para instar a los accionistas a votar en contra de los paquetes de pago irrazonables en Amazon. La semana pasada, Glass Lewis dijo que hay una desconexión «entre la paga y el desempeño impulsada por premios únicos» en los paquetes de pago de los principales ejecutivos de Amazon, Bloomberg reportado.

Ambas firmas sugieren que los accionistas voten para rechazar los paquetes de compensación de los principales líderes de Amazon en una votación no vinculante en la reunión anual de la compañía programada para el 25 de mayo.

Jassy asumió el cargo de CEO de Amazon de Jeff Bezos en julio. En 2021, Jassy recibió $212,701,169 en compensación total, Insider reportado en abril, citando un presentación de poderes presentó la empresa. Solo $175,000 de eso provinieron de su salario. El resto provino de acciones: se le otorgaron 61,000 acciones que se otorgarían durante 10 años, por un valor de $211,933,520, cuando se convirtió en director ejecutivo.

«De la forma en que funcionan las reglas de la SEC, debemos informar esa subvención como compensación total para 2021, cuando en realidad se otorgará durante los próximos 10 años», dijo un portavoz de Amazon a Insider en un comunicado enviado por correo electrónico el viernes.

«Lo que esto equivale desde una perspectiva de compensación anual es competitivo con el de los directores ejecutivos de otras grandes empresas y fue aprobado por la junta directiva de Amazon», agregó el portavoz.

Bezos, quien renunció al cargo de presidente ejecutivo, recibió $ 1,681,840 en compensación total en 2021. Obtuvo un salario base de $ 81,840 e hizo $ 1.6 millones en otras formas de compensación sin adjudicaciones de acciones, según la presentación.

Jassy no es la única ejecutiva de Amazon cuyo salario está siendo cuestionado. También se espera que los accionistas consideren los paquetes de pago de Adam Selipsky y Dave Clark en la votación a finales de este mes, Amazon’s presentación con los espectáculos de la SEC. Selipsky, que dirige Amazon Web Services, ganó casi 81,5 millones de dólares en 2021, la mayor parte en una subvención de acciones de cinco años. Clark lidera el negocio minorista y de logística de Amazon y recibió un pago de 56 millones de dólares el año pasado.

Tanto ISS como Glass Lewis han instado recientemente a los accionistas a votar en contra de los paquetes de pago de los directores generales en el conglomerado farmacéutico alemán. Bayery compañía de medios Descubrimientosegún informa Bloomberg.

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