California demandada por ley que obliga al nombramiento de minorías y LGBT en juntas corporativas

California demandada por ley que obliga al nombramiento de minorías y LGBT en juntas corporativas

Un grupo de expertos conservador presentó una demanda federal de derechos civiles contra California para detener una ley que impondrá cuotas a las corporaciones públicas con sede en el estado, exigiéndoles que nombren a los miembros de la junta basándose únicamente en su raza y orientación sexual.

La legislación en cuestión es el fruto de los disturbios raciales del año pasado que causaron más de $ 2 mil millones en daños a la propiedad y fueron organizados en todo el país por Black Lives Matter y Antifa.

La demanda, Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas (NCPPR) v. Weber, fue presentada el 22 de noviembre en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de California.

La acusada Shirley Weber, una académica radical de izquierda antes de ingresar a la política, está siendo demandada en su calidad oficial como secretaria de estado de California. Hasta enero de este año, la demócrata del área de San Diego fue miembro de la Asamblea del Estado de California, donde defendió la AB 3121, una ley que crea un grupo de trabajo para desarrollar propuestas para pagar reparaciones a los negros para compensarlos por tener antepasados ​​un siglo y hace medio que fueron esclavizados.

California tiene un “pasado feo” y su “injusticia sistémica” debe ser confrontada, dijo cuando su proyecto de ley se convirtió en ley el año pasado.

La NCPPR es una organización de investigación de mercado libre y de defensa de los accionistas. Está siendo representada en el procedimiento legal por Pacific Legal Foundation (PLF), con sede en Sacramento, que argumenta que la nueva ley, conocida como AB 979, perpetúa la discriminación al tratar a las personas en función de sus características inmutables, y no como individuos.

Desde 2020, la ley estatal conocida como SB 826 exige que todas las corporaciones públicas con sede en California cumplan con una cuota de mujeres miembros de la junta o se enfrenten a multas. Creighton Meland, cliente y accionista de PLF, está impugnando la SB 826 en el mismo tribunal de distrito de EE. UU. El estado intentó que se desestimara el caso, pero la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU. Determinó por unanimidad que un accionista de una empresa de California tiene derecho a demandar por la ley.

A partir del próximo año, AB 979 requerirá que las corporaciones afectadas cumplan con una cuota adicional para miembros de la junta basada en raza y orientación sexual.

Cuando firmó la ley AB 979 el 30 de septiembre de 2020, el gobernador de California, Gavin Newsom, un demócrata, dijo que lo hizo para promover la “justicia racial”.

“Cuando hablamos de justicia racial, hablamos de empoderamiento, hablamos de poder, necesitamos hablar de asientos en la mesa”, dijo Newsom, según Los Angeles Times.

La NCPPR no está de acuerdo con el uso de la coerción del gobierno para hacer cumplir la diversidad.

El problema es que “estas cuotas de diversidad se aplican a todas las empresas de todas las industrias a perpetuidad, independientemente de si existe alguna evidencia específica de discriminación”, afirma la organización en su denuncia legal.

“Estas leyes, que reparten beneficios e imponen cargas por motivos de raza, sexo y orientación sexual, son inconstitucionales”.

El abogado de PLF, Daniel Ortner, dijo que para fines del año en curso, todas las corporaciones que cotizan en bolsa con sede en California deberán “tener una minoría racial o una persona LGBT en su directorio”.

“Lo que está sucediendo es que el estado de California ha decidido que pueden intervenir y obligar a las empresas privadas a imponer cuotas de raza y sexo y todo tipo de cuotas”, dijo a The Epoch Times en una entrevista.

Pero la Corte Suprema considera que las cuotas son “odiosas porque lo único que les importa es la pertenencia a una clase; ya no te tratan como un individuo … y eso es profunda, profunda, profundamente contrario a la Constitución y a los ideales de igualdad bajo la ley que representa la Constitución “.

Según AB 979, cualquier “corporación pública nacional o extranjera cuyas oficinas ejecutivas principales… estén ubicadas en California” debe tener “un mínimo de un director de una comunidad subrepresentada en su junta” antes del 31 de diciembre, dice la petición.

Para el 31 de diciembre de 2022, una corporación debe tener una cantidad de directores con características determinadas, según el tamaño de la junta. Si una corporación tiene de cinco a ocho directores, al menos dos deberán ser miembros de una comunidad subrepresentada. Una corporación con nueve o más directores deberá tener al menos 3 miembros de una comunidad subrepresentada.

Un “director de una comunidad subrepresentada” se define como “una persona que se identifica como negra, afroamericana, hispana, latina, asiática, isleña del Pacífico, nativa americana, nativa de Hawái o nativa de Alaska, o que se autoidentifica como gay , lesbiana, bisexual o transgénero “.

La Asociación Nacional de Académicos (NAS) dio la bienvenida a la nueva demanda.

“Es una pena que esta horrible ley haya sido aprobada por la legislatura de California”, dijo el director de comunicaciones de NAS, Chance Layton.

“Leyes como estas a menudo comienzan con buenas intenciones, pero rápidamente se salen de control. Si esta ley se deja en pie, también podríamos tirar la toalla sobre la Ley de Derechos Civiles de 1964 ”, dijo Layton a The Epoch Times en un comunicado enviado por correo electrónico.

“Un gobierno estadounidense nunca debería practicar la discriminación por motivos de raza o sexo. La legislatura de California … ya mostró su deseo de discriminar y actuar con prejuicios el año pasado en la lucha por la Proposición 16. Afortunadamente, esa medida electoral fue derrotada porque, independientemente de lo que crean los que están en el poder, la gente entiende que permitir que el estado discrimine sobre atributos inmutables de los individuos es fundamentalmente erróneo “.

Cuando fue asambleísta el año pasado, Weber presentó la legislación que se convertiría en la Propuesta 16, que habría derogado la prohibición de la constitución estatal sobre la acción afirmativa basada en la raza y el sexo, según Ballotpedia.

La oficina de Weber no respondió a una solicitud de comentarios en el momento de la publicación.

Matthew Vadum

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Matthew Vadum es un periodista de investigación galardonado y un reconocido experto en activismo de izquierda.

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